El verano suele asociarse con vacaciones, descanso y desconexión. Sin embargo, también puede convertirse en un momento estratégico para invertir en uno mismo y dar un impulso decisivo a la carrera profesional. Mientras muchos bajan el ritmo, quienes optan por seguir formándose durante los meses estivales adquieren una ventaja competitiva en el mercado laboral. En Gades Consultores, creemos que el aprendizaje no tiene estaciones, y que aprovechar el verano para mejorar habilidades o adquirir nuevos conocimientos puede marcar la diferencia.
1. El mercado laboral en constante cambio
Vivimos en un entorno laboral marcado por la transformación digital, la automatización y la globalización. Esto implica que las competencias profesionales que hoy son valiosas, pueden quedar obsoletas en pocos años —o incluso meses—. La capacidad de adaptación y la formación continua se han convertido en factores clave para la empleabilidad.
Las empresas buscan cada vez más perfiles polivalentes, actualizados y con habilidades transversales como la comunicación, el liderazgo, la gestión del cambio o el dominio de herramientas digitales. ¿Qué mejor momento para adquirirlas que el verano, cuando muchos cursos intensivos permiten avanzar en poco tiempo?
2. Ventajas de formarse en verano
Aunque pueda parecer un reto compaginar el descanso con el estudio, son muchos los beneficios que ofrece la formación en verano:
- Mayor disponibilidad de tiempo
Durante el periodo estival se reducen las obligaciones laborales y personales, lo que permite dedicar más tiempo a la formación sin interferencias. Además, muchos programas están diseñados para adaptarse a un ritmo flexible. - Menor competencia
La mayoría de las personas aprovechan el verano para desconectar, lo que significa que quienes apuestan por seguir aprendiendo se posicionan por delante. Es una forma de destacar sin necesidad de competir directamente. - Oferta formativa especializada
Muchas instituciones, incluidas universidades y centros de formación profesional, lanzan programas específicos en verano: cursos intensivos, bootcamps, talleres prácticos y másteres de corta duración enfocados en áreas de alta demanda. - Actualización profesional
Formarse en verano permite mantenerse al día con las últimas tendencias de la industria y responder con agilidad a los cambios del sector.
3. ¿Qué tipo de formación es más recomendable?
La elección de la formación adecuada dependerá del perfil profesional, los objetivos personales y las necesidades del mercado. Sin embargo, algunas áreas son especialmente valoradas por las empresas en la actualidad:
- Habilidades digitales
Desde el manejo avanzado de Excel hasta la programación, el análisis de datos, el marketing digital o la ciberseguridad, los conocimientos digitales son imprescindibles en casi todos los sectores. - Idiomas
El inglés sigue siendo el idioma más demandado, pero también destacan otros como el francés, alemán o portugués en determinados mercados. Un curso intensivo de idiomas en verano puede suponer un gran salto. - Liderazgo y gestión de equipos
Capacitarse en habilidades de liderazgo, inteligencia emocional o gestión de proyectos es fundamental para aquellos que aspiran a roles de mayor responsabilidad. - Formación sectorial
Cada industria tiene sus propias exigencias. Por ejemplo, en sanidad, logística, turismo o energía existen programas formativos diseñados para responder a los retos concretos de cada sector. - Certificaciones profesionales: Obtener certificaciones reconocidas (como PMP, Scrum, Google Analytics, TOEIC, entre otras) puede mejorar considerablemente el perfil profesional y aumentar las oportunidades de promoción o cambio de empleo.
4. Cómo elegir un buen programa formativo
No toda la oferta formativa es igual. A la hora de elegir un curso o programa, conviene tener en cuenta algunos criterios clave:
- Reputación del centro formador: Optar por instituciones reconocidas y con trayectoria.
- Contenidos actualizados: Asegurarse de que el temario responde a las demandas actuales del mercado.
- Docentes cualificados: Profesionales con experiencia práctica en el área que imparten.
- Flexibilidad: Modalidades online, híbridas o presenciales que se adapten al ritmo personal.
- Aplicabilidad práctica: Formación que permita aplicar los conocimientos de forma inmediata en el entorno laboral.
En Gades Consultores, trabajamos con programas cuidadosamente seleccionados para garantizar un aprendizaje relevante, actualizado y útil para el desarrollo profesional.
¿Y el equilibrio con el descanso? También es posible
Formarse en verano no implica renunciar al descanso. La clave está en la planificación. Establecer horarios realistas, combinar actividades de ocio con momentos de estudio y apostar por programas flexibles, permite disfrutar del verano mientras se avanza en el desarrollo profesional.
Además, el hecho de estudiar en un entorno relajado, sin el estrés habitual del año laboral, puede mejorar la asimilación del conocimiento y hacer que el proceso sea más enriquecedor.
Nuestra recomendación en Gades Consultores
Desde Gades Consultores animamos a todos los profesionales —ya sea que estén trabajando, buscando empleo o considerando una reinvención profesional— a ver el verano como una oportunidad. Porque formarse no es solo adquirir conocimientos: es demostrar compromiso, iniciativa y visión de futuro.
Nuestra oferta formativa de verano incluye cursos especializados, programas personalizados y sesiones de coaching orientadas a fortalecer tu perfil profesional. Te ayudamos a identificar tus objetivos, elegir la formación adecuada y acompañarte en el proceso.
Conclusión
El verano puede ser un punto de inflexión profesional si se aprovecha con inteligencia. Formarse en esta época no solo permite adquirir nuevas competencias, sino también demostrar proactividad, mejorar la empleabilidad y prepararse para los retos de un mercado laboral cada vez más exigente.
No se trata de renunciar al descanso, sino de invertir parte del tiempo en uno mismo, en el futuro y en la carrera profesional. En Gades Consultores te invitamos a tomar las riendas de tu desarrollo y a hacer del verano una auténtica oportunidad de transformación.
