Si eres propietario de un negocio del sector hostelero y buscas expandir tu equipo, estás en el lugar indicado. En GADES CONSULTORES gestionamos contratos de formación en hostelería y cualquier otro sector.
En respuesta a la creciente demanda de personal cualificado en el sector de la hostelería, GADES CONSULTORES se presenta como tu aliado para encontrar personas capacitadas que puedan cubrir las posiciones vacantes en tu empresa.
En esta entrada de nuestro blog, te explicamos detalladamente cómo llevar a cabo un contrato de formación en hostelería y destacamos las ventajas que este tipo de contrato puede aportar a tu negocio.
¿Por qué elegir el contrato de formación en hostelería?
En contrato de formación en hostelería es la opción preferida frente al contrato temporal u otro tipo de contratos, ¿por qué? te lo contamos a continuación:
Este tipo de contrato laboral ofrece numerosas ventajas para las empresas:
- Permite contratar personal por un periodo de 3 meses a 2 años.
- No genera costos en seguros sociales durante toda la duración del contrato.
Además, el contrato de formación facilita:
- La bonificación de los seguros sociales.
- La aplicación de una bonificación del 100% en la formación teórica.
- La posibilidad de disfrutar de una bonificación adicional de entre 60 y 80 € en concepto de tutorización.
Pero hay más beneficios que aún no hemos mencionado, ¡continúa leyendo!
¿Cuáles son las ventajas que aporta un contrato de formación en hostelería?
La implementación de un contrato de formación en hostelería se traducirá en mejoras significativas para la competitividad de tu empresa.
Contar con un equipo debidamente capacitado, poseedor de los conocimientos necesarios para llevar a cabo sus tareas, te permitirá ofrecer a tus clientes un servicio exclusivo, competitivo y de alta calidad, marcando así una clara diferencia respecto a tus competidores.
Es importante destacar que no hay restricciones en cuanto al número de contratos de formación que una empresa hostelera puede gestionar, y no se requiere mantener un nivel específico de empleo.
Aunque si bien es cierto, aconsejamos un máximo de 3 personas contratadas bajo el contrato de formación, por cada tutor en la empresa, para asegurar un óptimo funcionamiento del sistema de formación en alternancia.
¿Cómo llevar a cabo la tramitación de un contrato de formación en alternancia en hostelería con GADES CONSULTORES?
La gestión de un contrato de formación en alternancia en hostelería con GADES CONSULTORES implica seguir algunos pasos clave:
Paso 1: Contacta con GADES CONSULTORES: Recibe asesoramiento sobre la formación adecuada para el perfil que deseas contratar. GADES CONSULTORES revisará que se cumplan los requisitos necesarios para formalizar el contrato de formación.
Paso 2: Realiza el alta en la Seguridad Social Presenta el modelo TA-2 para dar de alta al trabajador y realiza el alta de Afiliaciones de Sistemas RED. Si es el primer contrato de formación de tu empresa, incluye el código 087 en la casilla ‘Exc. Cotización’.
Paso 3: Comunica el contrato al SEPE Usa el modelo con código 421 para jornada completa o 521 para media jornada y comunica el contrato de formación para camareros al SEPE.
Paso 4: Envía la documentación a GADES CONSULTORES Finalmente, envía una copia firmada de cada documento, incluyendo contrato, Anexo I y domiciliación del pago, a GADES CONSULTORES.
¿Tienes interés en establecer un contrato de formación en alternancia en hostelería?
Obtén información detallada sobre esta modalidad de contrato y llévalo a cabo con Gades Consultores en Sevilla.
Con más de 15 años de experiencia en la formación y gestión de contratos, nuestro centro te brindará asesoramiento integral para que puedas formalizar el contrato de formación en hostelería cumpliendo con todas las normativas vigentes.
Adicionalmente, contamos con un extenso Catálogo de Especialidades del Sistema Nacional de Empleo, que abarca ocupaciones como camareros de barra y/o dependientes de cafetería, camareros de sala, o incluso camareros y cocineros propietarios.
Si deseas obtener más detalles, no dudes en llamarnos al 854 566 802 o contactarnos a través de nuestro correo electrónico (info@gadesconsultores.com) ¡Estamos disponibles para asistirte!
