
Realizar una comprobación y confirmar que existe una actividad formativa relacionada con el puesto de trabajo
Antes de formalizar un contrato de formación se debe verificar que para el puesto a cubrir existe una actividad formativa relacionada con un certificado de profesionalidad y que la persona a contratar cumpla con los requisitos de acceso según el nivel de cada certificado. La formación del contrato para la formación y el aprendizaje, ajustada a un certificado de profesionalidad, se realiza en modalidad presencial, teleformación o mixta.